РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ – сложная и ответственная задача для отдела персонала компании, выходящей на региональные рынки или расширяющей уже существующую сеть. Задача, от успешного решения которой во многом зависит конкурентоспособность компании и её позиции на отраслевом рынке. Задача, качественное и оперативное решение которой под силу профессионалам.


Что позволяет «Метрополис» успешно выполнять подбор специалистов в регионах для компаний-заказчиков? 
* «Метрополис» – самая большая рекрутинговая сеть в России. 

ГЕОГРАФИЯ представительств «Метрополис» позволяет проводить поиск практически во всех городах и населенных пунктах России. Налаженные отношения с партнёрскими агентствами позволяют нам также успешно закрывать вакансии в республиках СНГ и ближнем зарубежье: в республиках Украина, Беларусь, Молдова, Казахстан, Узбекистан.

С февраля 2005 года «Метрополис» является членом международной рекрутинговой сети «Glasford International», активно работающего международного объединения, в которое входят хедхантерские и рекрутинговые компании 16 стран Европы, Америки и Азии. Сеть создана в 1996 году и продолжает расширяться.


* МНОГОЛЕТНЫЙ ОПЫТ

Региональная рекрутинговая сеть «Метрополис» организована в 1997 году.

По данным исследований, ежегодно проводимых независимыми экспертами и журналом «Управление персоналом», «Метрополис» стабильно входит в пятерку компаний – лидеров рынка рекрутинговых услуг.


* Оптимальная СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ из центрального офиса.

Максимальная эффективность поиска и подбора специалистов достигается за счёт отлаженного механизма работы координационного центра по региональным заказам, который позволяет качественно и оперативно выполнять:
– подбор руководителей и высококвалифицированных специалистов любого уровня,
– вести работу одновременно по всем регионам, входящим в сферу интересов Компании-Заказчика,
– проводить межрегиональный поиск топ-менеджеров и специалистов, профессионалов редкой квалификации (импорт из других регионов).


* ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СЕРВИС

Представители сети «Метрополис» в регионах – как правило, лидеры регионального рынка рекрутинга, наиболее успешные и стабильные агентства.
Глубокое знание ситуации на местном рынке и многопрофильный опыт агентств по подбору позволяют провести тщательную предварительную проработку вакансии индивидуально по каждому заказу, с учетом задач и приоритетов Заказчика.

Заказы головного офиса «Метрополис» региональным агентством выполняются в приоритетном порядке, наиболее квалифицированными консультантами нужной специализации.

Обучению и повышению квалификации персонала в «Метрополис» уделяется особое и пристальное внимание. Головной офис проводит постоянные внутренние тренинги по повышению квалификации сотрудников агентства, приглашает и внешних тренеров.


Какие преимущества получает компания, выбирая своим провайдером в регионах «Метрополис»?
• Возможность поиска специалистов во всех регионах одновременно.
• Возможность межрегионального поиска специалистов редкой квалификации (на переезд).
• Существенное снижение расходов на подбор при выполнении мастшабных проектов – не требуется увеличение собственного HR-штата, сокращение бухгалтерской документации и операций.
• Профессиональный консалтинг и помощь в разработке стратегии региональной экспансии – мониторинг кадрового рынка, оценка привлекательности условий найма, оптимизация алгоритма подбора, его подстройка под конкретную задачу Заказчика.
• Оперативное информирование Заказчика по статусу проекта и контроль на всех этапах исполнения (один менеджер проекта).
• Индивидуальный подход к формированию стоимости проекта – в зависимости от потребности компании (плана подбора), сложности поиска и привлекательности условий для сильных кандидатов. Льготные условия при поиске на однотипные вакансии более чем в 5 регионах одновременно.
• Возможность комплексного решения вопросов подбора и найма персонала (рекрутинг + аутстаффинг).


Что отличает «Метрополис» от других сетевых рекрутинговых агентств?
• Сеть «Метрополис» построена по принципу добровольного объединения на договорной основе, региональные представительские агентства – самостоятельные юридические лица, работающие с использованием единых технологий и стандартов «Метрополис», а также с привлечением информационных ресурсов всей сети.

• Рекрутинговая сеть «Метрополис» работает на кадровых рынках с 1997 года (опыт выполнения региональных заказов – с 1995 года). Региональные агентства обладают собственным успешным многопрофильным опытом выполнения заказов на местных рынках.

• Чётко выстроенные коммуникации и дисциплина внутри сети, информационный обмен и разделение компетенций между головным офисом и исполнителями на местах позволяют достичь наибольшей эффективности поиска.
• Прямая заинтересованность каждого региона в качественном выполнении заказов –в 85% региональных агентств сети руководители – собственники бизнеса. Двойной контроль качества и сроков исполнения заказа.


Более подробную информацию о сети «Метрополис» и консультацию по вопросу подбора на актуальные для Вашей компании вакансии Вы можете оперативно получить, связавшись с генеральным директором Объединения Курдиным Николаем Васильевичем,
Т. +7 (495)235-67-69, 225-38-50, kurdin@metropolis.ru.

                                                  Мы готовы выполнить заказы любой сложности 
                                          и стать надежным союзником в развитии Вашего бизнеса.