Путеводитель Путеводитель Путеводитель Панель администратора
Кадровое объединение "Метрополис" - подбор персонала и работа с кадрами в регионах по всей России и СНГ
 







LIST100 Counter

Rambler's Top100

Мониторинг заработных плат – важный инструмент кадровой политики компаний, заинтересованных в эффективности работы персонала и усилении своей конкурентоспособности на региональных рынках. Исследование уровней заработных плат является также необходимым этапом предварительной проработки проектов развития бизнеса компаний в регионах.

Ресурсы и опыт Кадрового объединения «Метрополис» позволяют качественно и оперативно проводить исследования уровней заработных плат во всех регионах дислокации сети (как по России, так и по ближнему зарубежью и странам СНГ) – как в целом по рынкам интересующих клиента регионов, так и более узкой специализации, по отраслям или должностям.

При подготовке обзора заработных плат специалистов в регионах используется два основных метода, различающихся по срокам и глубине проработки данных: экспертная оценка или исследование (в зависимости от потребности компании).

Под экспертной оценкой понимается работа, проведенная на основании имеющейся в распоряжении региональных агентств информации – анализа заявок на подбор персонала, резюме кандидатов, публикаций в СМИ и других открытых источников, собственных знаний – т.е. сведений, полученных косвенным путем. Каждому агентству в ходе подбора приходится сталкиваться с теми или иными компаниями и вакансиями, поэтому актуальные данные о зарплатах имеются.
Ориентировочный срок выполнения заказа по типу экспертной оценки – 10-14 дней.

Исследование предполагает поиск прямых источников информации – контакты с работниками компаний, кадровых служб, бухгалтерии и т.д.
Исследование предполагает также и более точную настройку на потребности компании (цели и задачи мониторинга), проводится с учетом анализа функционала (должностных инструкций) по заявленным к мониторингу позициям, включает более детальную проработку данных по компенсационному пакету.
Ориентировочный срок выполнения исследования – 2-3 недели. 

По результатам исследования представляется подробный отчет, в котором мониторинг заработных плат отображается дифференцированно по сегментам рынка и по компаниям (российские, иностранные), 
в зависимости от поставки задачи.
Результаты работы представляются заказчику в виде таблицы и пояснительной записки (в твердой копии и в электронном виде), включающей также статистику исследования и выявленные тенденции. 

Стоимость заказов на обзоры заработных плат в регионах формируется индивидуально, 
в зависимости от общего объёма заявки – количества регионов, перечня позиций, необходимой степени релевантности и глубины анализа. При одновременном заказе на подбор персонала экспертная оценка заработных плат в заявленных к поиску регионах может выполняться в рамках данной заявки либо на льготных финансовых условиях.

Заказы на мониторинг заработных плат в регионах проводятся, как правило, на условиях 100% авансового платежа, с актированием по факту представления отчёта.

По всем вопросам, связанным с заказами на мониторинг заработных плат в регионах обращаться к генеральному директору Объединения "Метрополис" Курдину Николаю Васильевичу:
Тel.: + 7 (495) 235-67-69, + 7 (495) 225-38-50, 
E-mail:
kurdin@metropolis.ru  







Какая мера против коррупции представляется Вам наиболее важной и действенной?
Ужесточение наказаний для чиновников, уличенных по суду в коррупции (вплоть до смертной казни)
Ужесточение наказаний для тех, кто дает чиновникоам взятки или иным образом поддерживает коррупцию
Создание в стране реальной политической конкуренции в борьбе партий за власть, многопартийность
Создание специальной антикоррупционной полиции для увеличения числа дел, доводимых до суда
Повышение уровня нравственности населения за счет поддержки религиозного воспитания
Другое (в этом случае просьба выступить в комментариях и пояснить)



результаты

НАШИ ЗАКАЗЧИКИ

 ПОИСК ПО САЙТУ 



Видите ошибку в тексте?
Помогите нам ее исправить:
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.




Метрополис | Услуги | Специалистам по персоналу | Вакансии | Библиотека | Форум | Подписка