Договор
на оказание услуг по поиску и подбору персонала
|
Москва
|
“ “ 2012 г.
|
ООО “Кадровое объединение Метрополис”, именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице Президента В.А.Полякова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________ именуем_________________ в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, в лице __________________________________________________________________________, действующ__ на основании ______________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя поиск и отбор кандидатов на должности в соответствии с заявками ЗАКАЗЧИКА, являющимися неотъемлемой частью договора.
1.2. ЗАКАЗЧИК сообщает ИСПОЛНИТЕЛЮ в рабочем порядке дополнительную информацию, детализующую описание должности и требования к кандидатам.
2. Порядок выполнения работ и гарантии
2.1. ЗАКАЗЧИК подтверждает, что все позиции, по которым ведется подбор и оценка кандидатов, являются реально существующими.
2.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ ведет поиск, оценку и отбор кандидатов в соответствии с заявками ЗАКАЗЧИКА. При этом ЗАКАЗЧИКУ представляются на рассмотрение кандидаты, с которыми сотрудник ИСПОЛНИТЕЛЯ, работающий по заявке, встретился лично. Если по отдельным оцениваемым качествам и компетенциям кандидат не полностью соответствует требованиям ЗАКАЗЧИКА, то такой кандидат может представляться ЗАКАЗЧИКУ с согласия его представителя, с которым осуществляется взаимодействие в ходе работы по Договору. На каждую заявленную вакансию ЗАКАЗЧИК получает от ИСПОЛНИТЕЛЯ не менее 3 резюме рекомендуемых на должность кандидатов. При необходимости дополнительная информация по кандидатам предоставляется ЗАКАЗЧИКУ в рабочем порядке.
2.3. При получении от ИСПОЛНИТЕЛЯ документов на рекомендуемых кандидатов ЗАКАЗЧИК в течение 3 рабочих дней рассматривает полученную информацию и сообщает ИСПОЛНИТЕЛЮ о принятых решениях по резюме кандидатов и сроках планируемых собеседований.
2.4. С целью повышения эффективности работ по договору и исключения непроизводительных затрат ЗАКАЗЧИК сообщает ИСПОЛНИТЕЛЮ список кандидатов, рассмотренных или рассматриваемых ЗАКАЗЧИКОМ на заявленную вакансию к моменту подписания сторонами заявки. Рекомендованные ИСПОЛНИТЕЛЕМ кандидаты считаются принятыми к рассмотрению от ИСПОЛНИТЕЛЯ, если в день представления или на следующий рабочий день после представления ЗАКАЗЧИК не сообщил о наличии информации о данном кандидата, полученной из других источников.
2.5. ИСПОЛНИТЕЛЬ оказывает ЗАКАЗЧИКУ помощь в приглашении кандидатов на собеседования и последующих контактах с кандидатами по результатам собеседований.
2.6. ЗАКАЗЧИК оперативно информирует ИСПОЛНИТЕЛЯ о причинах отклонения рекомендованных кандидатов, о подписании трудовых контрактов с кандидатами, если такие контракты подписываются до выхода кандидата на работу, и о фактическом выходе кандидатов на работу у ЗАКАЗЧИКА.
2.7. Работа считается выполненной, если рекомендованный ИСПОЛНИТЕЛЕМ кандидат подписал трудовой контракт с ЗАКАЗЧИКОМ или фактически приступил к работе у ЗАКАЗЧИКА. Выполнение работ по каждой заявке оформляется двусторонним актом.
2.8. В случае, если кандидат, подписавший трудовой контракт, не приступит к работе в установленный контрактом срок и контракт будет расторгнут или приступивший к работе кандидат будет уволен ЗАКАЗЧИКОМ в течение 90 календарных дней после выхода на работу, ИСПОЛНИТЕЛЬ гарантирует однократную замену уволенного сотрудника.. Для этого ИСПОЛНИТЕЛЬ осуществляет поиск и представление новых кандидатов без увеличения договорной стоимости работы и дополнительной оплаты. По соглашению сторон может устанавливаться иной срок гарантии по замене кандидата, отражаемый в подписанной сторонами заявке.
2.9. Гарантия, предусмотренная п. 2.8 договора, предоставляется при соблюдении следующих условий:
2.9.1. Услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ по подбору кандидата своевременно и в полном объеме оплачены ЗАКАЗЧИКОМ.
2.9.2. Указанные в Заявке требования к кандидату, условия его труда, должностные обязанности, заработная плата и иные компенсации не были изменены ЗАКАЗЧИКОМ таким образом, что положение сотрудника существенным образом ухудшилось.
2.9.3. Кандидат не был уволен в связи с сокращением штатной численности работников ЗАКАЗЧИКА или по обстоятельствами непреодолимой силы.
2.9.4. ЗАКАЗЧИК уведомил ИСПОЛНИТЕЛЯ письменно в течение 10 календарных дней с момента расторжения контракта или увольнения о факте и причинах прекращения трудовых отношений с сотрудником.
2.9.5. Замена кандидата по гарантии производится на ту же должность, на которую был принят на работу соответствующий кандидат, если соглашением сторон не предусмотрено иное.
2.10. В случае, если ЗАКАЗЧИК откажется от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, а ИСПОЛНИТЕЛЬ на момент отказа выполнит услуги по пункту 2.2, то ЗАКАЗЧИК оплачивает 30% стоимости, указанной в Заявке, на основании Акта выполненных работ в срок 5 банковских дней.
2.11. ЗАКАЗЧИК не имеет права без согласия ИСПОЛНИТЕЛЯ передавать в другие организации сведения о кандидате, рекомендованном ИСПОЛНИТЕЛЕМ в соответствии с настоящим договором, в том числе и при предполагаемом найме сотрудника в другую организацию того же холдинга или группы компаний, в состав которого (которой) входит ЗАКАЗЧИК. Если информация о кандидате передана в другую организацию и кандидат принят туда на работу, то это считается фактом выполнения ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ по Договору и оплата выполненной работы осуществляется в соответствии с Договором.
2.12. В течение 30 календарных дней после подписания сторонами заявки и начала работы ИСПОЛНИТЕЛЯ по поиску и отбору кандидатов на заявленную вакансию ЗАКАЗЧИК без уведомления ИСПОЛНИТЕЛЯ не поручает поиск кандидатов на эту вакансию другим агентствам по подбору персонала и не публикует на специальных работных сайтах в Интернет и в печатных СМИ новые объявления о вакансии, отраженной в заявке. При этом ЗАКАЗЧИК имеет право осуществлять самостоятельный поиск кандидатов с использованием других средств и каналов.
2.13. Со дня подписания сторонами заявки на подбор сотрудника и до завершения работы по заявке, а также в течение 12 месяцев после выполнения ИСПОЛНИТЕЛЕМ и оплаты ЗАКАЗЧИКОМ последней выполненной заявки ИСПОЛНИТЕЛЬ без согласия ЗАКАЗЧИКА не рассматривает сотрудников ЗАКАЗЧИКА как кандидатов на вакансии у других клиентов ИСПОЛНИТЕЛЯ.
3. Стоимость работ и порядок расчетов
3.1. За рекомендованных ИСПОЛНИТЕЛЕМ и принятых на работу ЗАКАЗЧИКОМ кандидатов ЗАКАЗЧИК оплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ стоимость работ в соответствии с заявками ЗАКАЗЧИКА, принятыми к исполнению и являющимися неотъемлемой частью настоящего Договора. Стоимость работ НДС не облагается, так как Исполнитель работает по упрощенной системе налогообложения.
3.2. ЗАКАЗЧИК осуществляет оплату выполненных работ в течение 5 банковских дней по получении от ИСПОЛНИТЕЛЯ счета на оплату работ.
3.3. В случае несвоевременной оплаты выполненных работ ЗАКАЗЧИК также выплачивает пеню в размере 0,1% оплаты за каждый день просрочки (обязательства возникают только в случае выставления ИСПОЛНИТЕЛЕМ счета на оплату штрафных санкций).
3.4. В случае, если кто-либо из представленных ИСПОЛНИТЕЛЕМ согласно договору кандидатов, в течение одного года с момента представления принимается на работу к ЗАКАЗЧИКУ на любую должность, оплата производится в размере, установленном заявкой по должности, на которую представлялся работник, если иное не будет установлено соглашением сторон.
4. Ответственность сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору ИСПОЛНИТЕЛЬ и ЗАКАЗЧИК несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5. Срок действия Договора
5.1. Договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и действует до полного выполнения сторонами обязательств по договору.
5.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон, которая обязана в этом случае письменно уведомить другую сторону не позднее чем за 15 дней до прекращения срока действия договора. При этом обязательства ЗАКАЗЧИКА по оплате выполненных работ и обязательства ИСПОЛНИТЕЛЯ по бесплатной замене кандидатов в соответствии п. 2.8 Договора остаются в силе до исполнения этих обязательств.
5.3. Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах, оба экземпляра имеют одинаковую силу.
6. Юридические адреса сторон
|
ИСПОЛНИТЕЛЬ
ООО «Кадровое объединение Метрополис»
Юр. Адрес: 115093, г.Москва, 1-ый Щипковский пер., д.20
ИНН 7705723516 КПП 770501001
Наименование банка: ОАО «УРАЛСИБ» г.Москва
Рс 40702810700292001777
Корсчет 30101810100000000787,
БИК 044525787
В.А.Поляков
|
ЗАКАЗЧИК
|
|
|
|
|
|
Приложение № 1 к договору от «____» ___________ 2012 г.
ЗАЯВКА
ООО «Кадровое объединение Метрополис» на подбор персонала
ООО «Кадровое объединение Метрополис» на подбор персонала
|
Описание должностных обязанностей, условий работы и оплаты труда
|
|
Наименование позиции:
Условия работы и оплаты труда
|
|
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
|
|
1. Пол (предпочтительно):
|
|
|
2. Возраст:
|
|
|
3. Образование:
|
|
|
4. Знание иностранного языка:
|
|
|
5. Опыт работы на ПК:
|
|
|
6. Опыт работы в прошлом:
|
|
|
7. Прочие требования:
|
|
|
8. Дополнительные условия
|
|
|
9. Стоимость работ и порядок расчетов
|
|
|
10.Ориентировочные сроки выполнения заказа
|
|
|
11.Гарантии однократной бесплатной замены:
|
|
|
От ИСПОЛНИТЕЛЯ
Принято к исполнению
_________________
«___» _________ 2012 г.
м.п.
|
От ЗАКАЗЧИКА
____________________
«___» _________ 2012 г.
м.п.
|
