| Наиболее частые вопросы (FAQ) |
| Что будет, если я рассчитался с агентством за его услуги, а специалист уволился через неделю? |
| Мы всегда предоставляем гарантию на своих специалистов. Это означает, что, если человек покинул Вашу компанию до истечения гарантийного срока (он оговаривается в договоре), то мы обязуемся предоставить Вам бесплатно аналогичного специалиста. Если по каким-либо причинам для Вас это нежелательно (Вы решили сократить эту должность в принципе), то уплаченные Вами деньги тоже не пропадут впустую - они войдут в стоимость выполнения следующего Вашего заказа или вернутся к Вам (это условие договора). |
| Часто ли Вашей компании приходится делать замены? |
Мы качественно выполняем свою работу, всегда заказчика информируем о выявленных минусах кандидата, поэтому у нас очень низкий процент замен – 3% |
| Почему бы мне не воспользоваться бесплатными сайтами или газетными объявлениями о работе? |
| Разумеется, Вы можете ими воспользоваться. Есть два способа использования таких сайтов: размещать на них вакансии и искать уже имеющиеся там резюме кандидатов. Рассмотрим оба. В случае если Вы размещаете свою вакансию на бесплатном сайте, Вы наверняка получите на нее отзывы. Нужно только соблюсти несколько условий: знать, какие сайты сейчас наиболее популярны (вероятность того, что после однократного размещения Вашей вакансии на одном из сайтов к Вам поступит нужное резюме, ничтожно мала); какие сайты скорее всего просматривает нужный Вам специалист, а какие - нет; знать, насколько часто нужно размещать вакансию на этих сайтах, чтобы Ваши действия оказались |
| В скольких городах одновременно Вы можете вести подбор? |
У нас есть необходимые ресурсы для ведения работы одновременно во всех регионах, где у нас есть агентства, причем не только входящие в объединение, но и партнерские. |
| В Сибирский и Дальневосточный округа выезжать в командировки затратно, даете ли Вы гарантию того, что из представленных кандидатов нам удастся сделать выбор и не придется повторно выезжать в регион. |
Как правило, нашим заказчикам не приходится выезжать дважды в один регион для проведения собеседований, но если есть сомнения, то можно провести видео интервью. У нас есть опыт проведения таких собеседований, эта технология дает возможность сэкономить заказчику и время и деньги. |
